Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 35793066 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Staffwell" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffwell.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Staffwell" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Staffwell" - http://www.staffwell.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Staffwell" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35793066 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 350000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Динамично развивающаяся аккредитованная IT-компания находится в поиске опытного HRD, который станет ключевым звеном в управлении HR-процессами и поддержании корпоративной культуры.
Хотели бы видеть в своей команде системного и ответственного специалиста, способного выстраивать процессы, принимать взвешенные решения и поддерживать гармонию в команде.
Обращаем Ваше внимание на то, что вакансия имеет только офисный формат работы (без гибрида/удалёнки).
Чем предстоит заниматься:
- Координация HR-процессов: управление рекрутингом, онбордингом, адаптацией сотрудников, контроль грейдинговой системы и профессионального развития.
- Формирование и поддержка командной среды: развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, работа с обратной связью.
- Коучинг и поддержка C-level: помощь в развитии компетенций руководителей, решение инцидентов.
- Оптимизация процессов: систематизация HR-работы, улучшение внутренних коммуникаций, взаимодействие с рекрутерами.
- Поиск и закрытие топовых позиций: привлечение высококлассных специалистов.
- Развитие корпоративной культуры: внедрение и поддержка ценностей компании, проведение аттестаций и оффбординга.
Наши ожидания от кандидата:
- Системное мышление: умение внедрять необходимые инструменты и эффективно использовать их.
- Понимание бизнес-целей: способность переводить их на HR-задачи.
- Проактивность: умение выявлять и решать инциденты в рамках корпоративных ценностей.
- Опыт: работа с грейдинговой системой, внутренними коммуникациями, обучением.
- Лидерство: готовность брать на себя ответственность и поддерживать команду в любых ситуациях.
Что мы предлагаем:
- Работа в перспективной, быстро растущей компании.
- Комфортный офис с open space и переговорными комнатами.
- Питание за счёт компании, софинансирование занятий спортом и других хобби.
- Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35793066 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...