Эксперт по подбору персонала
Вакансия № 35734293 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35734293 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,3 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В Центре подбора немассовых специальностей открывается позиция Эксперта. Уровень кандидата - midle/senior. Центр специализируется по подбору проф. должностей во все направления бизнеса, представленные в Сбере. Крупные структурные подразделения, имеют несколько закрепленных рекрутеров, более меньшие по численности – одного профильного рекрутера, который полностью погружен в специфику бизнеса, знает рынок, инструменты поиска.
Мы в поисках сотрудника, способного работать автономно, обладающего высокой гибкостью и способного адаптироваться к частым изменениям.
Тебе предстоит:
- заниматься поиском и подбором персонала на открытые вакансии в Центральный аппарат (курируемые участки будем обсуждать на собеседовании)
- вести полный цикл по рекрутменту: от получения заявки на подбор до выхода кандидата на оформление
- проводить структурированные интервью, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов (составление заключения по итогам интервью для Заказчика)
- формировать кадровый резерв по всем ключевым профилям должностей, курируемых участков
- консультировать Руководителей структурных подразделений по рынку труда, процессу и этапам подбора.
Мы ждем от тебя:
- высшее образование (управление персоналом, психология)
- опыт работы в рекрутменте лидирующих компаниях от 3х лет (желательно опыт работы массового и точечного подбора)
- владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, Linkedin, работа с кадровыми агентствами)
- знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям), умение выстраивать стратегию поиска под запрос от Заказчика, построение карты поиска
- опыт ведения одновременно от 20 вакансий
- развитые коммуникативные навыки, высокая стрессоустойчивость
- высокую самоорганизацию и способность работать в режиме многозадачности.
Плюсы быть в команде Сбера:
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35734293 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...