Рекрутер (без звонков, на проведение видеоинтервью)
Вакансия № 35719450 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR.Vision" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR.Vision.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR.Vision" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR.Vision" - https://hr.vision/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "HR.Vision" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35719450 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,34 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Рекрутер (без звонков, на проведение видеоинтервью)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах.
- Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за счет рекламы. Отбираем из тех кандидатов, кто оставил заявку на интервью.
- Сфокусируйтесь на оценке кандидатов, а не на рутине – публикации вакансий, отбор резюме и назначение интервью вместо вас выполняет ресечер.
- Проводите 5-6 ВИДЕО-интервью в день.
- Используйте возможность получать обратную связь напрямую от заказчиков – средний и крупный бизнес, например; МТС-Банк, Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education.
Требования к работнику следующие:
- Экономьте время – данные о кандидате уже внесены в нашу CRM – вам нужно только поставить оценку и комментарий по интервью.
- Расширяйте экспертизу – закрывайте различные типы вакансий (менеджмент, финансы, продажи, маркетинг, производство).
- Получите исчерпывающее описание для закрытия вакансии – более 50 пунктов содержит наш бриф по каждой вакансии. В нем вы найдете ответы на 98% вопросов кандидатов по вакансии.
- Освойте новые знания в рекрутинге – продающий копирайт вакансии, инструменты оценки кандидатов, автоматизация процесса рекрутинга. Получите доступ к закрытым встречам разработчиков.
Узнайте подробности ДО собеседования!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы задать вопрос в чат hh
Компания:
- HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса. 4 года на рынке. Основатель – ex CHRO группы компаний Тинькофф. Собственная команда IT разработки.
- Продукты – закрытие вакансий под ключ (от формирования EVP до прохождения испытательного срока), HR-консалтинг, реклама вакансий.
- Клиенты – средний и малый бизнес; Яндекс Практикум, Poseidon Expeditions, SF Education, Райфайзен Банк, МТС Банк, Product Star, Сеть салонов Подружки.
Доход:
- 40 000 руб. Ежемесячно, гарантированный оклад.
- 20 000 - 40 000 руб. Ежемесячно, премия за закрытие вакансий.
- Совокупный доход после испытательного срока 60 000-70 000.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- 100% удаленная работа
- Рабочие дни Пн – Пт
- Время работы 10:00 - 19:00 МСК
- Оплата больничных и отпускных
Преимущества:
- 100% работы удаленно – не тратьте время на дорогу до офиса и обратно каждый день.
- Отсутствие непрофильных задач.
- Оплачиваемое обучение (компания платит вам).
- Карьерный рост до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта.
- Получение актуальной экспертизы в рекрутинге.
Нравится вакансия?
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы выбрать дату и время интервью
Конкурс:
- 1-й этап видеоинтервью с рекрутером. Дистанционно. Прохождение первого интервью желательно с ПК и с дресс-кодом, как если бы вы сами вели интервью:)
- 2-й этап собеседование с руководителем. Дистанционно.
Всего два этапа трудоустройства - быстрый результат.
- Сообщаем итоги через 5 рабочих дней – ясные сроки.
- Если рекрутер рекомендует вас, то руководитель одобрит вашу кандидатуру.
- Вероятность 72% по нашей статистике.
Таким образом успешное прохождение 1-го этапа УЖЕ дает вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.
ВАЖНО! Мы ищем действительно сильных людей в команду, так что будьте готовы показать ваши навыки на интервью.
Спешите выбрать время для интервью!
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Слоты для интервью занимают другие кандидаты.
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV"
Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35719450 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...