IT HR специалист \ Руководитель отдела по управлению персоналом
Вакансия № 35684507 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Ромадин Матвей Васильевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Ромадин Матвей Васильевич.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Ромадин Матвей Васильевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35684507 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,21 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Площадь Революции.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "IT HR специалист \ Руководитель отдела по управлению персоналом".
Руководитель отдела по управлению персоналом
Основная сфера нашей деятельности - Арбитраж Трафика. Мы умеем привлекать и выгодно монетизировать интернет - трафик из самых популярных источников (FB, Google и тд). Основная задача компании - увеличивать объём привлекаемого трафика и повышать его доходность ВСЕМИ доступными человеку методами.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Построение эффективных HR-процессов в компании
- Разработка и внедрение воронок найма специалистов
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Контроль обучения, оценка эффективности персонала
- Совместная разработка с руководителями систем мотивации сотрудников
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников, представление ключевых моментов руководству
- Решение трудовых споров, управление дисциплиной, предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций
- Формирование и поддержание кадрового резерва
- Развитие корпоративной культуры и внедрение ценностей компании
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы с аналогичными задачами
- Знание современных подходов к управлению персоналом
- Опыт успешной реализации HR-проектов (желательно в команде от 20 человек)
- Коммуникабельность, развитая эмпатия
- Организованность, проактивность, ориентация на результат
- Открытость к работе в специфичной нише
- Опыт работы в Аффилиате, гемблинге, беттинге - будет плюсом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гибкий график (6/1)
- фиксированный оклад $1000 в месяц + KPI (бонус за результат)
Мы предлагаем:
- Возможность активно развивать HR-процессы и корпоративную культуру в динамично развивающейся компании
- Работу с гибким графиком и возможность влиять на уровень дохода благодаря бонусам за достижения
- Поддержку в реализации интересных HR-проектов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35684507 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...