Менеджер по подбору персонала / HR
Вакансия № 35630667 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Баскетбольный Клуб Стремление" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Баскетбольный Клуб Стремление.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Баскетбольный Клуб Стремление" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Баскетбольный Клуб Стремление" - http://www.s-basket.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Баскетбольный Клуб Стремление" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35630667 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,23 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Баскетбольный Клуб Стремление в поиске менеджера по подбору персонала! 
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл поиска и найма работников (разработка должностных инструкций, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск, отбор, интервьюирование, оценка кандидата по компетенциям, найм);
- адаптация, мотивация, развитие, обучение, переобучение, повышение квалификации и последующая социальная работа с работниками;
- формирование кадрового резерва;
- разработка, внедрение, применение систем премирования и депремирования работников;
- разработка и развитие корпоративной культуры Клуба;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- реализация кадровой политики Клуба.
Требования к работнику следующие:
- Знать Гражданское и Трудовое законодательство РФ.
- Изучить и действовать в соответствии с Уставом и Философией Клуба, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими локальными актами Клуба.
- Владеть и руководствоваться в работе методиками управления персоналом, корпоративной этикой и культурой делового общения
- Уметь принимать управленческие решения, анализировать текущее состояние рынка труда и прогнозировать потребность Клуба в персонале, организовать процесс подбора, оценки, обучения, адаптации, мотивации и последующего развития сотрудников.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Гибкий рабочий график.
- Работа в быстроразвивающемся клубе.
- Возможности роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35630667 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...