Middle IT-recruiter
Вакансия № 35624751 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АМТЕХ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АМТЕХ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АМТЕХ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АМТЕХ" - https://am-tech.io/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АМТЕХ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35624751 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,87 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 100000 руб. на вакантной должности "Middle IT-recruiter".
В связи с активным ростом ищем ИТ рекрутера.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильные выплаты, которые зависят от Ваших результатов (оклад + бонусы);
- Welcome-подарок с нашим мерчом после ИС;
- Выходной день после вашего дня рождения;
- Гибридный формат работы после ИС (на период ИС офисный формат работы);
- Индивидуальную систему менторства и наставничества;
- 10 day-off в год;
- Если вы в месяце закрыли больше 4 вакансий, то вас ждет дополнительная премия или приятный подарок из вишлиста (который заполняет каждый наш сотрудник).
От тебя мы ждем:
- Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев;
- Грамотную устную и письменную речь;
- Отличные навыки MS Office;
- Желание учиться и развиваться в сфере IT рекрутинга;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Инициативность и проактивность.
Тебе предстоит заниматься:
- Полным циклом подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата на работу);
- Общаться с нанимающими менеджерами разного уровня ( от линейных сотрудников до founder);
- Сопровождать процесс найма, собирать фидбек;
- Развиваться и расти как специалист!
Мы уже очень ждем нашего коллегу в гости, поэтому скорее откликайтесь!
Буду рада, если в сопроводительном письме ты напишешь, что для тебя важно при выборе компании, в которой ты хотел бы работать?
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35624751 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...