Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 35624608 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Созвездие Красоты - Smart Buy" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Созвездие Красоты - Smart Buy.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Созвездие Красоты - Smart Buy" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Созвездие Красоты - Smart Buy" - http://www.beauty-shop.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "Созвездие Красоты - Smart Buy" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35624608 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 35624608 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Олонецкий проезд, 4к2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Основные обязанности

1. Определение потребности в новых сотрудниках

   • Взаимодействовать с руководителями подразделений, формировать профиль должности.

   • Согласовывать квалификационные и личностные требования к кандидатам.

2. Полный цикл подбора

   • Публиковать вакансии на job-сайтах, в социальных сетях, профессиональных сообществах.

   • Проводить активный поиск (хедхантинг, работа с базами резюме, внутренними кадровыми резервами).

   • Проводить скрининг резюме, телефонные и очные интервью, оценку профессиональных и личностных компетенций.

   • Координировать технические и финальные собеседования с руководителями.

   • Формировать офферы и сопровождать кандидатов до выхода на работу.

3. Анализ рынка труда и HR-бренд

   • Отслеживать тенденции рынка труда и уровень заработных плат.

   • Поддерживать позитивный образ компании на рынке (участие в карьерных мероприятиях, конференциях).

4. Совершенствование процессов и инструментов подбора

   • Оптимизировать воронку найма: сокращать сроки закрытия вакансий, анализировать каналы привлечения.

   • Внедрять современные методики оценки (кейс-интервью, тестовые задания, ассессмент-центры).

   • Формировать и вести базу кандидатов, поддерживать связь с перспективными специалистами.

5. Адаптация новых сотрудников

   • Участвовать в онбординге: помогать новичкам в первые рабочие дни, сопровождать в период испытательного срока.

   • Собрать и передать обратную связь руководителям для эффективной адаптации новых сотрудников.

6. Ведение отчетности и аналитики

   • Формировать отчёты по ключевым метрикам (time-to-hire, cost-per-hire, конверсия по этапам и т.д.).

   • Предоставлять руководству аналитику и рекомендации по улучшению процесса найма.

Требования к кандидату

1. Опыт и образование

   • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях).

   • Успешный опыт в подборе персонала (от 1–2 лет и более).

2. Знания и навыки

   • Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.

   • Навыки оценки компетенций, проведения интервью (в том числе по компетенциям или кейсам).

   • Понимание ключевых HR-метрик, умение вести аналитику и отчётность.

   • Умение работать в условиях многозадачности, соблюдать сроки.

   • Грамотная устная и письменная речь, навыки эффективной коммуникации.

   • Владение офисными программами (MS Office, Google Workspace), CRM/ATS-системами (например, CleverStaff, Huntflow, HRlink и др.).

3. Личные качества

   • Ответственность и ориентация на результат.

   • Гибкость и готовность к обучению.

   • Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать.

   • Системность и структурированность в работе с информацией.

Условия работы

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Конкурентоспособная заработная плата + KPI/бонусная система за закрытые вакансии.

• Гибкий график/возможность частичной удалённой работы (при необходимости).

• Возможности карьерного и профессионального роста (обучающие программы, корпоративные тренинги).

• Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35624608 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...