Руководитель по C&B в ОЦО
Вакансия № 35555680 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35555680 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,03 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с динамичным развитием нашей компании мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя по C&B опытом работы в ОЦО или по передаче функций в ОЦО. Если вы готовы взять на себя ключевую роль в формировании эффективной системы вознаграждений для команды из 13 000 человек, работающей как в России, так и за ее пределами, то это предложение для вас!
Ключевые задачи:
- Управление процессами оплаты труда на двух предприятиях инжинирингового дивизиона;
- Оптимизация и унификация процессов вознаграждения для территориально распределенной команды;
- Руководство проектами по поглощению, реструктуризации и передаче функций в ОЦО;
- Командировки в наши офисы (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург) до 20% рабочего времени.
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом);
- Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от 5 000 сотрудников;
- Знания и понимание процессов в области HR ОЦО;
- Опыт работы в ОЦО или по передаче функций в ОЦО;
- Опыт реализации проектов по оптимизации процессов оплаты труда;
- Продвинутый уровень владения Excel, приветствуется опыт работы в системах SAP и ИАСУП;
- Способность работать в условиях многозадачности и решать нестандартные ситуации, включая вопросы зарубежного законодательства;
- Готовность к командировкам (Москва, Нижний Новгород, Санкт-Петербург).
- Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
- 31 день ежегодного отпуска;
- Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
- ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи;
- Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35555680 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...