Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Вакансия № 35547607 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Тип-Топ Индустриальные решения" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тип-Топ Индустриальные решения.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Тип-Топ Индустриальные решения" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Тип-Топ Индустриальные решения" - http://www.tiptopis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Тип-Топ Индустриальные решения" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35547607 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,45 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Управление отделом кадров и ответственность за отдел.
• Управление подчиненными сотрудниками - 4-5 сотрудников в подчинении, в том числе в обособленных подразделениях (удаленное управление).
• Регламентированный и управленческий учет. Численность Компании 1 300 человек.
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации.
• Отслеживание изменений трудового законодательства.
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами.
• Автоматизация кадровых процессов.
• Работа с 1С:ERP.
• Ведение штатного расписания и внесение изменений.
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме по Холдингу (несколько ЮЛ) : оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др. (в том числе граждане СНГ).
• Миграционный учет иностранных граждан (безвизовые граждане СНГ).
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени. Автоматизация процесса ТУРВ.
• Подготовка и сдача отчетности.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.
• Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями.
• Участие в основных бизнес-процессах компании.
• Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.
Требования к работнику следующие: • Высшее образование, отличное знание трудового законодательства.
• Опыт работы с гражданами СНГ, знание миграционного учета.
• Опыт работы с численностью от 500 человек.
• Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт административного руководства командой от 3 человек.
• Идеальные знания 1С 8.3(любая версия: ЗУП,КОРП, ERP), желательно Excel.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: • Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад + премия, компенсация мобильной связи
• Корпоративное изучение английского языка
• Дополнительные выходные - 5 дней в году.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35547607 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...