Специалист по работе с персоналом
Вакансия № 35546356 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Юлиус Майнл Руссланд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Юлиус Майнл Руссланд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Юлиус Майнл Руссланд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Юлиус Майнл Руссланд" - http://www.meinl-coffee.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Юлиус Майнл Руссланд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35546356 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 90000 руб. на вакантной должности "Специалист по работе с персоналом".
Специалист по работе с персоналом
Вас привлекает мир кофе и вы хотите стать частью команды, которая внедряет венскую культуру потребления кофе? Тогда эта вакансия для вас! Мы, компания Julius Meinl, ищем специалиста по работе с персоналом, который поможет нам в подборе и адаптации лучших профессионалов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью)
- Поддержка корпоративного портала и travel ресурса
- Адаптация принятых сотрудников (приветственный день, встречи в течение ИС, велком-кит)
- Проведение exit-interview
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Составление отчетов
- Участие в HR проектах
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение разрабатывать и внедрять элементы корпоративной культуры.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
- Хорошее владение PPP и Outlook.
- Ответственность, открытость, честность
Условия и льготы:
- ДМС.
- Скидки для сотрудников.
- Оплата мобильной связи.
- Корпоративный мерч.
- Возможность обучения и профессионального роста.
- Возможность удаленной работы 1 день в неделю после испытательного срока.
О компании: Julius Meinl - старейший австрийский кофейный бренд премиум класса, который с 1862 года радует своих клиентов профессионально обжаренным кофе. Мы занимаем ведущее положение на рынках Европы и активно развиваемся в России с 1991 года. Наша миссия – внедрение венской культуры потребления кофе, и мы ищем тех, кто готов разделить с нами эту страсть.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35546356 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...