Менеджер по персоналу
Вакансия № 35546143 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Гексагон" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гексагон.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Гексагон" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Гексагон" - https://hex.team/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Гексагон" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35546143 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большой Дровяной переулок, 8с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы HEX.TEAM – специализируемся на проектах в сфере связи, информационных технологий и кибербезопасности.
А ещё мы поддерживаем активных преподавателей России в сфере инженерного образования и помогаем им с материальным обеспечением технических кружков и участвуем в организации олимпиад для школьников.
В связи с динамичным ростом (выросли в численности почти в 2 раза за 2024г.), мы ищем в HR-команду Менеджера по персоналу.
Задачи, которые предстоит решать:
- Подбор персонала (huntflow);
- Участие в составлении ИПР сотрудников и линейных руководителей;
- Выявление HiPo сотрудников, выстраивание работы с кадровым резервом;
- Бенчмаркинг компенсационных политик и уровней материального и нематериального вознаграждения;
- Администрирование блока с корпоративными бенефитами (ДМС и т.д.)
- Сбор обратной связи от сотрудников (one-to-one, eNPS, Gallup Q12);
- Onboarding и offboarding, проведение exit-interview;
- Поддержание благоприятной атмосферы (отслеживание дней рождений, заказ подарков);
- Активное участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и активностей;
- Активное участие в HR-проектах по совершенствованию и автоматизации процессов, развитию бренда работодателя;
- Помощь офис-менеджеру в решении мелких офисных задач (иногда).
Опыт и навыки, которые точно нужны:
- Опыт работы HRM от 2-х лет (в IT-сфере);
- Успешный опыт формирования проектных команд (back/front, QA, DevOps, аналитики и т.д.);
- Умение организовать свою работу без контроля и напоминаний;
- Готовность работать в условиях многозадачности и динамичных изменений;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Высшее образование в сфере: управление персоналом, менеджмент, психология, социология, педагогика.
Будет плюсом:
- Опыт организации и проведения Performance review.
Что взамен:
- Гибридный график работы;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- Отсутствие дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Горячие обеды в офисе за счет компании;
- Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
- Подарки от компании на день рождения;
- Корпоративная библиотека;
- Корпоративные мероприятия и пятничные активности.
Пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если они не указаны в резюме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35546143 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...