Руководитель направления оценки и развития персонала
Вакансия № 35509654 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DPD в России" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DPD в России.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DPD в России" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DPD в России" - http://www.dpd.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "DPD в России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35509654 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сокольническая линия, метро Преображенская площадь.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Руководителя направления оценки и развития персонала
Чем предстоит заниматься:
-
развитие и и лидирование проекта кадрового резерва на ключевые должности компании;
-
разработка и внедрение программ учебных мероприятий по обучению и развитию действующего руководящего состава (внешние и внутренние тренинги и конференции);
- выстраивание прозрачной системы влияния результатов ежегодной оценки на кадровые перестановки;
-
создание стандартизированных профилей руководящих должностей, формализация оценочных процедур по каждой роли, разработка программ адаптации для управленческих ролей;
-
разработка и проведение тренингов по управленческим компетенциям для команды менеджеров.
- опыт организации обучения и развития руководителей среднего звена;
- опыт управления командой специалистов по обучению от 1 года;
- опыт работы бизнес-тренером от 3 лет (тренинги, фасилитации, фокус-группы);
- знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала;
- опыт разработки индивидуальных планов развития;
- навык выстраивания системного подхода к обучению руководителей;
- опыт работы с программами преемственности и кадрового резерва
- опыт проведения оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов, проведение оценки по компетенциями и др.
-
проактивность, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность,
стрессоустойчивость, самоорганизованность.
Мы предлагаем:
- работу в одной из самых интересных и перспективных отраслей бизнеса – транспортной логистике;
- возможность реализовать себя в стабильной, динамично развивающейся компании;
- официальное оформление с первого рабочего дня;
- оплачиваемый отпуск, больничный + ДМС со стоматологией;
- достойный уровень заработной платы:
- компенсацию расходов на мобильную связь;
- график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
- дружный, активный коллектив, яркую корпоративную жизнь среди друзей!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35509654 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...