Руководитель отдела персонала / HRbp
Вакансия № 35470544 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Строим вместе" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Строим вместе.
Репутация компании "ООО Строим вместе" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35470544 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Татарская улица, 5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала / HRbp".
Я внешний рекрутер, ищу Руководителя отдела персонала в команду крутого заказчика!
Сфера деятельности - доставка пиццы и суши по Москве и МО, занимают лидирующие места в рейтингах пиццерий Москвы.
Найм HR на полный цикл проходит впервые - постановка процессов с нуля. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек.
От нового сотрудника ожидают на первом этапе аудит процессов управления. Заказчик изменений - собственник, после согласования стратегии развития - переход в операционное подчинение генеральному директору.
Задачи:
- Проведение аудита персонала и составление плана изменений/оптимизаций
- Закрытие вакансий ТОП-менеджеров
- Анализ и оптимизация действующих воронок по подбору (как со стороны процесса так и бюджетов)
- Улучшение качества адаптации курьеров (KPI по процессу: цена отработавшего 3 месяца + стоимость 1 доставки)
- Разработка Welcome-тренинга (для него надо собрать в структуру все существующие документы, систематизировать, разработать и запустить тесты, обновлять по мере необходимости)
- Быть адептом изменений в компании и при этом душой в команде
Требования.
Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с нуля.
Умеет продавать вакансии, имеет взгляд маркетолога. Обладает системным мышлением, Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный в своей области. Желает развития компании и ее сотрудников.
Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей.
Имеет опыт работы от 3 лет в компаниях из схожих сфер.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Возможность принимать самому много важных решений
- Возможность улучшить качество управления и эффективность
- После исп.срока возможно согласование гибридного графика
- Гибкое начало и завершение рабочего дня
- Скидка 50% на продукцию компании
- Офис в центре Москвы
- В подчинении 5 человек: старший рекрутер + 2 рекрутера, 2 менеджера по кадрам
Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!
Дерзайте!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35470544 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...