Руководитель отдела компенсаций и льгот
Вакансия № 35384863 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "STONE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании STONE.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "STONE" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "STONE" - http://stonehedge.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "STONE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35384863 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 23,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя Красносельская улица, 35с9.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания STONE ищет Руководителя отдела компенсаций и льгот / Head of С&B в команду Департамента по управлению персоналом.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
- Заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования;
- Режим работы: в офисе;
- График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
- Программа STONE REWARDS - компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор;
- Масштабные задачи и возможность карьерного роста - 60% руководителей выросли внутри компании;
- Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании;
- Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.
В зону ответственности будет входить:
- Оптимизация и автоматизация текущих процессов C&B;
- Оценка должностей с последующей актуализацией системы совокупного вознаграждения;
- Управление затратами на персонал;
- Выстраивание системной аналитики, бенчмаркинга и отчетности;
- Разработка методологии управления результативностью и автоматизация процесса постановки и оценки KPI;
- Разработка коммуникационных материалов для сотрудников;
- Формирование сильной и вовлеченной команды C&B–непрерывное развитие компетенций, личное наставничество, поиск новых подходов, методик и цифровых инструментов.
Для нас важно:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
- Опыт реализации проектов трансформации системы совокупного вознаграждения;
- Digital-ориентация и успешные кейсы автоматизации процессов C&B;
- Опыт работы с международными методиками оценки должностей (Hay, PwC, Towers Watson, Mercer) либо опыт разработки и внедрения собственной корпоративной системы оценки должностей;
- Продвинутые навыки работы в Excel (Power Query/Power Pivot);
- Владение SQL будет преимуществом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35384863 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...