Recruitment researcher / Sourcer / Junior IT recruiter
Вакансия № 35372601 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Winline. Маркетинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Winline. Маркетинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Winline. Маркетинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Winline. Маркетинг" - https://winline.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Winline. Маркетинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35372601 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Причальный проезд, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Recruitment Researcher отвечает за первичное взаимодействие с кандидатами и предварительный отбор, позволяя рекрутерам сосредоточиться на более стратегических задачах. Мы ищем человека, готового развиваться в нашей команде и внести вклад в успех компании, с возможностью карьерного роста до позиции рекрутера. Присоединяйтесь к нам и станьте частью динамичной команды!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
• Поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы, базы данных).
• Предварительная оценка резюме и профилей кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по проведенной работе.
• Координация с рекрутерами для уточнения требований к кандидатам и процесса найма.
• Проведение исследований рынка труда и анализ конкурентной среды.
Требования к работнику следующие:
1. Образование:
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).
2. Опыт работы:
• В качестве ресечера будет преимуществом.
• С различными CRM системами.
• Понимание IT рынка и различных направлений в нем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35372601 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...