HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 35359732 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "EduPlat LTD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EduPlat LTD.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .

Репутация компании "EduPlat LTD" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35359732 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 35359732 прочитана - 14 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Мы рады сообщить, что создали агентство по стратегическим коммуникациям!
Теперь мы будем создавать не только образовательный контент, но и заниматься разработкой коммуникационных стратегий, продвижением брендов, управлением репутацией, созданием и реализацией контент-стратегий, а также будем много работать с инфлюенсерами.

В связи с этим, мы в поисках HRBP, который сможет собрать классную команду и создать функцию HR в компании нуля.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.);
2. Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании;
3. Разработка и внедрение стратегии по компенсациям и льготам;
4. Самостоятельный найм персонала;
5. Ведение кадрового делопроизводства;
6. Формирование аналитики;
7. Информационно поддерживать сотрудников по HR-вопросам.

1. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет;
2. Успешный личный опыт подбора Middle и Top-менеджмента, опыт формирования команд;
3. Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности;
4. Имеете навыки разработки и внедрения программ мотивации, опыт разработки KPI и грейдов, опыт внедрения/ведения системы C&B, опыт работы с бюджетом;
5. Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию
6. Умеете работать с удаленными сотрудниками.

1. Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия за выполнение задач);
2. Официальное трудоустройство;
3. Свобода в инициации идей и проектов. Можно смело выходить с предложениями, аргументировать и реализовывать. Решения принимаются оперативно;
4. Полностью удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
5. Хороший коллектив, отличная команда;

6. Доступ к курсам на платформе.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35359732 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...