Менеджер по организации обучения и развития персонала
Вакансия № 35350222 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Первый промышленный оператор" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Первый промышленный оператор.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Первый промышленный оператор" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Первый промышленный оператор" - http://pp-operator.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Первый промышленный оператор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35350222 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,13 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "Менеджер по организации обучения и развития персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и внедрения системы обучения и развития сотрудников разных уровней компании;
- Создание плана-графика обучения сотрудников по подразделениям, контроль выполнения планов обучения и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями;
- Разработка и проведение внутренних тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и других обучающих/развивающих мероприятий в компании по запросу внутренних клиентов с использованием разных форматов;
- Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии;
- Ведение работы с подрядными организациями по обучению;
- Подготовка отчетности;
- Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников – Induction;
- Организация и сопровождения проекта "Кадровый резерв";
- Составление индивидуальных планов развития;
- Подготовка проектов по внутренней коммуникации (интервью, статьи, рассылки и т.д.).
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (специалитет/магистратура);
- Релевантный опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет;
- Знание современных методик и технологий обучения;
- Умение разрабатывать учебные программы и материалы;
- Высокий уровень ИТ-грамотности, владение программными средствами (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook);
- Владение основами проектного управления, средствами онлайн-коммуникации, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Удобный офис в центре (ближайшее метро Краснопресненская, Пушкинская, Арбатская)
- ДМС, корпоративная мобильная связь
- Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35350222 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...