Директор по подбору персонала (HRD)
Вакансия № 35345485 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа" - http://www.mkd-osnova.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35345485 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,14 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Чапаевский переулок, 3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 350000 руб. на вакантной должности "Директор по подбору персонала (HRD)".
В крупную ассоциацию УК по обслуживанию многоквартирных домов требуется Директор отдела по подбору персонала
Мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по России.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация эффективной работы отдела рекрутинга.
- Важно уметь системно выстраивать и осуществлять мониторинг работы группы подбора (Обеспечение качества, ведение и настройка воронки подбора, мониторинг индивидуальных результатов команды)
- Обеспечение выполнения плановых показателей.
- Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу.
- Личное ведение поиска, привличения сотрудников на ключевые позиции и сложные участки.
- Разработка мер, обеспечивающих благоприятный психологический климат, стабильность кадров, эффективный отбор, расстановку, оценку и мотивацию персонала предприятия
- Обеспечение выполнения планов по закрытию вакансий.
- Ведение внутренней отчетности отдела по проектам и плановым показателям.
- Ведение еженедельных и ежемесячных отчетов и представление их генеральному директору.
- Участие в совещаниях руководства Компании.
- Проведение анализа и мониторинга рынка труда, предложения по оптимизации кадровой политики.
- Обеспечение и контроль соблюдения дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка в отделе.
Требования к работнику следующие: - Опыт в должности Руководителя отдела подбора не менее 3х лет
- Опыт подбора разноплановых вакансий (массовый подбор и работа с экспертами)
- Успешное закрытия вакансий в сжатые сроки;
- Работа в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникабельности, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.
Преимуществом будет:
- Опыт работы в сфере ЖКХ/Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Заработная плата: оклад от 250 000 руб., будет обсуждаться индивидуально на интервью/ годовой бонус 500 тыс
- График 5/2 с 9 до 18
- Численность организации ~5000 сотрудников
- Профессиональное развитие, карьерный рост
- Большой и дружный коллектив, интересные задачи
- Получение опыта в крупной компании, занимающей 2 место на российском рынке в сфере управления МКД
- Офис компании: м. Аэропорт, от метро 5-7 минут, Триумф Палас
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35345485 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...