HR Junior
Вакансия № 35295236 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СДЭК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СДЭК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СДЭК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СДЭК" - https://rabota.cdek.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "СДЭК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35295236 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,82 из 100 баллов |
Вакансия № 35295236 прочитана - 11 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 89700 руб. на вакантной должности "HR Junior".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников
- Приглашение на интервью: приглашение потенциальных кандидатов на собеседования с помощью удобных и современных коммуникационных инструментов
- Планирование и контроль: выполнение плана по приглашенным кандидатам с использованием специализированных CRM-систем
- Аналитика и отчетность: ведение отчетности о проделанной работе для анализа эффективности стратегий поиска и привлечения кандидатов
- SMART-задачи в HR: выполнение SMART-задач, помогающих оптимизировать и улучшить процессы подбора персонала
Требования к работнику следующие:
- Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям
- Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансии
- Самоорганизация и работа в команде: хороший уровень самоорганизации, способность работать в команде и добиваться результатов
- Опыт в подборе персонала: желательно иметь опыт работы в области подбора персонала не менее полугода
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Мотивационная система: фиксированная зарплата с возможностью бонусов за достижение целей
- Удобный график: работа в формате 5/2 с 9:00 до 18:00
- Бонусы и льготы: оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, возможность профессионального роста в компании, ДМС-телемедицина
- Корпоративная культура: яркая и разнообразная корпоративная жизнь с конкурсами, мероприятиями и крутыми корпоративами
- Удобства на рабочем месте: кофе, чай, фрукты, фитнес и обучение иностранным языкам для заботы о здоровье и профессиональном развитии
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35295236 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...