Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 35294064 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО МГТС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МГТС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО МГТС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО МГТС" - http://www.mgts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО МГТС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35294064 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новослободская улица, 29с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС.
Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Сейчас мы ищем менеджера по привлечению талантов, который будет заниматься точечным подбором на вакансии бэк-офиса.
Чем предстоит заниматься:
- привлекать кандидатов на вакансии бэк-офиса;
- вести кандидатов с момента нахождения и до процесса трудоустройства;
- находить новые источники привлечения кандидатов;
- выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими руководителями;
- вносить свежие идеи в процессы привлечения и удержания талантов.
Тем, кто уже работает у нас, нравятся понятные задачи и рабочая атмосфера: коллеги готовы помочь, а наставники – поддержать.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт привлечения кандидатов на массовые позиции;
- опыт холодного поиска кандидатов;
- умение находить новые каналы связи с кандидатами;
- умение вести переговоры и отстаивать свои интересы, проявляя гибкость и твердость;
-
увлеченность цифровыми трендами и активное применение технологий:
таск-менеджеры и другие приложения для упрощения работы и жизни.
Что мы предлагаем:
- оклад + премия при выполнении плановых показателей;
- удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- 1-3 дня в неделю можно работать удаленно;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 недели работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- единая подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35294064 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...