Руководитель отдела обучения и развития персонала
Вакансия № 35265831 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" - http://kartoshka.com
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35265831 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,41 из 100 баллов |
Вакансия № 35265831 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Хуторская улица, 38Ас23.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Кого мы ждем:
- Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению.
- Лидера и настоящего партнера во всех наших проектах.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Реализация HR стратегии в области обучения и развития персонала;
- Руководство отделом;
- Формирование программ обучения для сотрудников кафе, производства;
- Выстраивание обучения для сотрудников головного офиса и функций сопровождения;
- Развитие системы оценки персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.);
- Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
- Создание и проведение обучающих и оценочных мероприятий для управленческого персонала;
- Организация разработки электронных учебных курсов, видео курсов, методического материала;
- Оценка и анализ эффективности обучения.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы руководителем учебного центра / руководителем отдела обучения и развития системы дистанционного обучения;
- Опыт создания и личного проведения тренингов и оценки;
- Опыт управления обучением розничного персонала (как преимущество);
- Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
- Умение выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями;
- Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, PowerPoint, Web-tutor, программ по разработке курсов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Реализацию инициатив и развитие;
- Офис рядом с метро Дмитровская;
- Вкусные обеды.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35265831 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...