Руководитель отдела обучения и развития персонала

Вакансия № 35265831 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" - http://kartoshka.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

Репутация компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35265831 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 35265831 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Хуторская улица, 38Ас23.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Кого мы ждем:

• Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению.
• Лидера и настоящего партнера во всех наших проектах.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Реализация HR стратегии в области обучения и развития персонала;
• Руководство отделом;
• Формирование программ обучения для сотрудников кафе, производства;
• Выстраивание обучения для сотрудников головного офиса и функций сопровождения;
• Развитие системы оценки персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.);
• Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
• Создание и проведение обучающих и оценочных мероприятий для управленческого персонала;
• Организация разработки электронных учебных курсов, видео курсов, методического материала;
• Оценка и анализ эффективности обучения.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы руководителем учебного центра / руководителем отдела обучения и развития системы дистанционного обучения;
• Опыт создания и личного проведения тренингов и оценки;
• Опыт управления обучением розничного персонала (как преимущество);
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
• Умение выстраивать коммуникации с кросс-функциональными подразделениями;
• Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, PowerPoint, Web-tutor, программ по разработке курсов.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Реализацию инициатив и развитие;
• Офис рядом с метро Дмитровская;
• Вкусные обеды.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35265831 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...