HR Business Partner

Вакансия № 35260691 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35260691 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 35260691 прочитана - 6 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

О!Привет! Мы расширяем нашу команду и ищем HR BP, который будет сопровождать команду Аналитики и Инжиниринга. Ты будешь работать в тесной связке с HR BP IT & Digital блока.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR-процессов в командах: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.;

• Планирование потребности найма в соответствии с целями команд и расширением бизнеса, участие в процессе найма по необходимости;

• Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой;

• Участвовать в процессе бюджетирования и контроля реализации бюджета;

• Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения;

• Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников;

• Инициирование и внедрение HR-проектов как самостоятельно, так и совместно с командой HRBP или центров экспертиз;

• Участие в разработке, реализации и управлении системой вознаграждения;

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в качестве HR BP/People Partner в IT от 2-х лет;

• Английский язык не ниже В2 (а лучше — С1): мы проводим демо, воркшопы и обучения на английском;

• Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики;

• Сильные навыки в управлении проектами и управлении изменениями;

• Понимание best practices по работе с IT командами и применение их в компании;

• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия;

• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35260691 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...