Руководитель отдела кадров
Вакансия № 35245043 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ВР-Ресурс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВР-Ресурс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ВР-Ресурс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ВР-Ресурс" - http://vrrs.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО ВР-Ресурс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35245043 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,77 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Пионерская улица, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - ???????Ведение блока организации: подбор персонала, кадровое делопроизводство.
- Разработка и актуализация локально-нормативных документов по управлению персоналом.
- Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников.
- Планирование и нормирование численности, оптимизация оргструктуры.
- Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
- Реализация и совершенствование системы обучения, оценки и развития персонала.
- Урегулирование трудовых споров, управление трудовыми рисками.
- Автоматизация бизнес-процессов.
- Усиление HR-бренд компании на рынке труда.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции.
- Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен.
- ?Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов.
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации.
- Глубокие знания всех участков HR.
- Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
- Знание платформ 1С 8.3.
- Высшее профессиональное образование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, сб.вс. все праздники РФ - выходные дни.
- ДМС.
- Премии по итогам квартала, года.
- Оформление по ТК РФ, соблюдение соц. гарантий.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35245043 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...