Директор по персоналу (HRD) в Digital
Вакансия № 35240839 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Скворцова Анастасия Михайловна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Скворцова Анастасия Михайловна.
Репутация компании "ИП Скворцова Анастасия Михайловна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35240839 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,46 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 400000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) в Digital".
Привет!
Меня зовут Настя, и я HR-менеджер крупной онлайн-площадки для продажи цифровых товаров.
Мы свыше 7 лет помогаем приобретать игры, программное обеспечение и различные онлайн-сервисы. И сейчас являемся одним из самых популярных и быстро развивающихся цифровых маркетплейсов на рынке РФ и ближайшего зарубежья. За последний год мы выросли более чем в 5 раз, входим в ТОП отраслевых компаний и планируем выходить на международный рынок.
Сейчас мы в поиске опытного и проактивного эксперта HRD, ?????????????????????который возглавит??????? отдел персонала. Мы предлагаем интересные задачи, высокую оплату и готовы искренне ценить профессионализм и желание делать бизнес лучше. ????? ???????
Задачи на позиции:
- Выстраивание эффективной и четко организованной системы найма. Управление рекрутингом, периодически - самостоятельный найм ключевых ролей.
- Создание работающих регламентов ведения сотрудников: онбординга, обучения, увольнений. Разработка систем прогрессивной мотивации, оценки и грейдирования.
- Организация эффективных взаимодействий отдела с другими департаментами.
- Развитие HR-бренда.
Мы ожидаем от кандидатов:
- Релевантный опыт на позиции Директора по персоналу не менее 2-х лет,
с распределенными командами от 100 человек. - Навыки успешного внедрения и управления изменениями.
Знание современных инструментов и методик. - Системность, организованность и способность четко ставить цели, планировать и декомпозировать.
- Высокий уровень ответственности, гибкость и стратегическое мышление.
Мы предлагаем:
- Высокий доход от 200 000 до 400 000 руб, готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами. Премии.
Выплаты четко в срок и без неприятных сюрпризов. - Возможность удаленной работы или из нашего комфортного офиса в Москве. Раз в 2 месяца встречаемся командой руководителей в Москве.
- Гибкий график 5/2 с возможностью самостоятельно планировать время, главное - решенные задачи.
- Разные варианты трудоустройства, от неофициального до ТК РФ.
Оплачиваемые отпуска и больничные, как полагается. - Интересные масштабные задачи, возможность влиять на
развитие одной из крупнейших платформ по продаже цифровых товаров.
- Адекватный и профессиональный СЕО с отличным чувством юмора.
- Современная дружелюбная команда, открытая к новым идеям и подходам.
- Оплата профильных обучений и конференций, мы заинтересованы в развитии сотрудников :-)
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и съезды со всей командой.
- Корпоративные скидки на софт.
Если вы ищете работу в современной развивающейся компании с открытыми взглядами и широкими возможностями, откликайтесь на вакансию!
В сопроводительном письме напишите ответы на 2 вопроса:
1) Какое последнее профильное обучение вы проходили?
2) Что вас больше всего мотивирует в работе?
В отбор входит анкетирование, интервью со мной, тестовое задание и знакомство с руководителем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35240839 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...