Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 35240571 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО МЕТАЛЛМАШ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МЕТАЛЛМАШ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО МЕТАЛЛМАШ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО МЕТАЛЛМАШ" - http://www.metallmash.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО МЕТАЛЛМАШ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35240571 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,44 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Плеханова, 4А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«МеталМаш» – один из крупнейших поставщиков оборудования и инструмента для металлообработки на территории Российской Федерации и Таможенного Союза. Компания была основана в 2016г с целью предоставления клиентам широкого ассортимента высококачественных станков , большого спектра сервисных услуг, а также подготовки сложных технологических решений. Клиенты МеталлМаш - это не только крупные машиностроительные предприятия, но и различные фабрики, небольшие металлообрабатывающие производства. Мы ориентированы на быстрые поставки оборудования или инструмента со склада по самой выгодной цене, но всегда готовы проработать и долгие комплексные проекты. Запуск оборудования у клиентов, а также инструктаж операторов выполняются силами собственной сервисной службы МеталлМаш. Со всеми заводами-поставщиками оборудования мы имеем долгосрочные партнерские взаимоотношения, подтвержденные сертификатами и дилерскими контрактами.
- Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.
(Информируем, что выход сотрудника на данную должность-запланирован на конец Января 2025 года (ставка не декретная)).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации;
- Ведение системы подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация);
- Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня;
- Обучение HR персонала новым современным подходам;
- Усовершенствовать регламенты и инструкции для данных процессов;
- Формирование бюджета и финансово-аналитической отчетности;
- Развитие HR-бренда, формирование и внедрение программы аттестации (корпоративной и профессиональной), разработка системы корпоративных целевых мотивационных мероприятий.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
- Опыт HR управления от 2-х лет;
- Опыт построения всех HR - процессов с нуля;
- Успешные кейсы закрытия ТОП позиций;
- Высокий уровень личной ответственности, организованности, дипломатии, лидерские качества, эмпатия.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Первый этап интервью (дистанционно WhatsApp-видеозвонок);
-
Оформление по ТК РФ;
-
Полностью официальная "белая" заработная плата: обсуждается лично на интервью с вышестоящим Руководством;
-
График работы: Пн.-Чт. с 9:00-18:00, Пт. с 9:00-17:00, Сб./Вс.- выходной;
-
Испытательный срок 3 месяца.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35240571 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...