Рекрутер (специалист по подбору персонала)/Executive Search Recruiter
Вакансия № 35225145 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" - http://vsmpo.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "ПАО Корпорация ВСМПО-АВИСМА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35225145 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,12 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Функциональные обязанности:- разработка и реализация стратегии поиска талантов для верхнего уровня руководства (в том числе точечные позиции не C-level, требующие уникальной экспертизы/редкие на рынке), используя широкий перечень инструментов: активный поиск, использование профессиональных сетей и других ресурсов;
- исследование рынка, индустрии, компаний с целью составление карт рынка и экспертиз в различных компаниях на ключевые функции (мэппинг);
- оценка кандидатов, проведение интервью: проведение структурированных интервью с кандидатами, анализ их профессиональных навыков, опыта и культурного соответствия;
- управление талантами: создание и поддержание активного пула потенциальных кандидатов на руководящие позиции для обеспечения непрерывного доступа к высококвалифицированным специалистам.
- высшее образование;
- опыт работы от 3 лет по направлению деятельности в крупных производственных компаниях, кадровых агентствах;
- знание и понимание executive search процессов и стандартов, составления лонг и шорт-листов, умение делать глубокую экспертную оценку рынка и кандидатов;
- опыт закрытия C-level позиций в производственных компаниях;
- способность работать с большим количеством информации и объемами данных;
- опыт проведения исследований по рынку;
- опыт решения нестандартных задач;
- способность быстро обучаться в динамичной обстановке;
- сильный коммуникатор: умение аргументировать позицию, грамотная речь и отличные навыки деловой коммуникации (письменной и устной);
- умение управлять заказчиком;
- проактивное и инициативное ведение проектов;
- знание английского – желательно.
- предприятие с мировым именем;
- амбициозные и интересные задачи;
- достойный уровень заработной платы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35225145 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...