HR Lead
Вакансия № 35218737 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ONY" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ONY.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ONY" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ONY" - http://www.ony.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ONY" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35218737 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Берсеневская набережная, 8с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в команду HR лида, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
-
Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B;
-
Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела);
-
Аналитика и формирование отчетности по отделу;
-
Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами;
-
Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором;
-
Формирование и контроль бюджета отдела HR;
-
Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом;
-
Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы;
-
Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения);
-
Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд);
-
Контроль и организация блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока).
-
Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах;
-
Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат);
-
Понимание и готовность работать с креативной командой;
-
Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды;
-
Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии;
-
Склонность к анализу и структурированности;
-
Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы);
-
Профильное образование и знание современных HR-технологий;
-
Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры).
-
Проекты, которыми можно гордиться;
-
Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
-
Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта;
-
Вечеринки и выездные ивенты в Москве;
-
Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом;
-
Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию;
-
Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед.
LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35218737 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...