Ведущий специалист по мотивации и развитию персонала
Вакансия № 35203795 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Лада-Имидж" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Лада-Имидж.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Лада-Имидж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Лада-Имидж" - http://www.lada-image.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "АО Лада-Имидж" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35203795 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,37 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Сопровождение образовательных проектов по привлечению персонала в партнерские сети.
-
Организация подбора персонала в партнерскую сеть (сорсинг, работа с заказчиками)
-
Разработка и внедрение в партнерской сети программ, нацеленных на адаптацию и удержание персонала
-
Сопровождение программ, вовлекающих персонал партнеров в бизнес-процессы (сообщества, мероприятия, тренинги, интерактивы, тесты, опросы)
-
Взаимодействие с руководством партнеров по работе с персоналом
-
Продвижение стандартов клиентского сервиса, обучения, и других элементов системы обеспечения качества обслуживания в дилерскую сеть
-
Сбор и анализ обратной связи от персонала дилерской сети
-
Формирование и ведение базы данных сотрудников, помощь в подборе персонала для партнеров дилерской сети.
-
Участие в других проектах компании по направлению развития персонала
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование в сфере управления персоналом или высшее образование в любой сфере, но с наличием курсов повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала
- Опыт работы по направлению развитию персонала от 3х лет. Опыт работы в автомобильной отрасли, связанный с управлением персоналом, будет преимуществом
-
Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих обучение персонала
-
Умение анализировать рынок образовательных услуг
-
Навыки и опыт поиска и отбора персонала
-
Навыки работы в системах LMS
-
MS Office
-
Навыки эффективной коммуникации, умение работать в команде, продуктивный тайм-менеджмент, анализ данных
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- ДМС на условиях софинансирования;
- компенсация на питание (своя столовая на территории);
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- денежные выплаты к важным датам (рождение ребенка, заключение брака);
- подарки детям работников;
- ПРИВЕТСТВЕННЫЙ БОНУС 30 000 Р.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35203795 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...