HR менеджер
Вакансия № 35161822 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HOBBI Smoke (Данилов А.Г.).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" - https://www.hobbi-smoke.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .
Репутация компании "HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35161822 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Привет!
Мы - компания Алдан. С 2014 года производим коптильное оборудование для дачников, фермеров и садоводов с гарантией до 10 лет и по оптимальным ценам.
Благодаря нам, даже новичок сможет приготовить вкусное мясо или рыбу.
У нас более 150 000 довольных клиентов, и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза.
Сегодня мы ищем амбициозного и результативного HR.
Мы ждем человека с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.
Тебе понравиться у нас, потому что у тебя будет:
? Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
? Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
? Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти.
?? Задачи, которые мы доверим тебе:
- Полный цикл подбора сотрудников (от размещения вакансий до вывода на адаптацию);
- Создание и анализ эффективности используемых воронок найма;
- Нагрузка по найму от 5 до 8 вакансий ежемесячно, точечный подбор, бек/фронт офис (удалёнка) + линейные сотрудники производства (оффлайн);
- Онбординг новичков;
- Совместно с HRD:
??формирование корпоративной культуры;
??развитие hr-бренда компании;
??оценка и развитие сотрудников.
- Ведение отчетности.
?? Мы с тобой отлично сработаемся, если ты:
- Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;
- Имеешь опыт работы на позиции менеджер по подбору персонала / рекрутер / менеджер по персонала от 1 года;
- Одновременно вел(а) не менее 5 вакансий;
- Владеешь различными инструментами оценки кандидатов;
- Умеешь пользоваться разнообразными программами и приложениями для работы с текстом, таблицами, гугл-формами/доками, базами данных;
- Хочешь развиваться и расти в HR-процессах;
- Имеешь прокаченные навыки коммуникации, анализа, организации и творчества;
- Так же важна уверенность в себе, инициативность в процессах, эмпатия и командный дух;
- У тебя развито системное мышление.
?? Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы;
- ЗП от 60 000р, где оклад: 55 000р (индексация каждые 6 месяцев) + бонусы за сотрудника;
- Мощную поддержку в период обучения и адаптации;
- Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;
- Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы оперативно помочь, даже не смотря на удаленку;
- Работа в надежной компании с 10 летним опытом;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 по Мск (1 час перерыва на обед);
-
Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.
Для того, чтобы откликнуться на вакансию, напишите, пожалуйста, небольшое сопроводительное письмо, ответив на 3 вопроса:
?? Работали ли Вы с Hr-метриками?
?? Основная задача Hr в бизнесе?
?? Как на этапе собеседования Вы определяете, что перед Вами сотрудник ориентированный на результат?
Кандидаты с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35161822 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...