Руководитель команды миграции

Вакансия № 35130987 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "X5 Tech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 Tech.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "X5 Tech" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "X5 Tech" - https://www.x5.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "X5 Tech" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35130987 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 35130987 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Х5 Облако -внутренний облачный провайдер Х5 Group, входит в Х5 Технологии. С 2022 года в компании запущена и активно развивается собственная облачная платформа Salt.

Х5 Облако организационно представляет собой Дирекцию в составе Х5 Технологии и состоит из 3 частей – разработка платформы, cloud operations и блок клиентского сервиса и миграции. Данный блок представляет собой управление, включающее несколько менеджеров по работе с внутренними клиентами (customer success management), облачных архитекторов, команду клиентского сервиса (L1-L2 поддержка) и команду миграции.

Описание роли

В качестве руководителя команды миграции вы возглавите команду миграции и будете подчиняться Начальнику управления клиентского сервиса и миграции в Дирекции Х5 Облака. Команда миграции состоит из трех менеджеров по миграции. Вы будете так же управлять привлеченными к миграции внутренними ресурсами devops инженеров и координировать работу выделенных на проект миграции сотрудников других подразделений.

Основные задачи команды миграции

• Планирование и реализации миграции ИС из легаси инфраструктурных платформ в частное облако Salt в формате конвейера миграции;
• Взаимодействие с техническими владельцами информационных систем, проектными и продуктовыми командами для решения всех вопросов, связанных с выполнением миграции – организационных, ресурсных, финансовых и технических;
• Предоставление актуально методологии миграции;
• Управление процессом миграции включая календарное планирование и управление отклонениями;
• Разработка и предоставление инструментов миграции;
• Координация работы специалистов от других подразделений, вовлеченных в миграцию – департамент информационной безопасности, корпоративная и solution архитектура;
• Участие в формировании технического долга для информационных систем по результатам миграции;
• Приведение конфигураций информационных систем к реальным потребностям в рамках миграции – сайзинг ВМ, кластеров K8S и баз данных;
• Идентификация и очистка «мусора»;
• Планирование и координация высвобождения мощностей и их пере использования;
• Управление бюджетом программы миграции;
• Управление ресурсами подрядчиков;
• Управление буферным резервом мощностей для миграции информационных систем.

Обязанности и требования в рамках данной роли

Мы ожидаем увидеть кандидата с техническим бэкграундом и опытом работы как с легаси инфраструктурными решениями такими как VMWare, так и с современными облачными платформами. Кандидат должен сочетать технический бэкграунд с навыками управления командой.

Руководитель команды миграции будет играть ключевую роль в управлении амбициозной программой миграции Х5 Group в течение следующих нескольких лет. Предстоит мигрировать, от рефакторить, заменить свыше 600 информационных систем. Это уже 4я по счету миграция для Х5, поэтому необходимо будет пере использовать и творчески переосмыслить накопленный опыт и знания.

Требования к работнику следующие:

• Знание и опыт работы с VMWare;
• Знание и опыт работы с облачными платформами, в идеале с частными облаками на базе OpenStack включая managed сервисы K8s, DBaaS, S3 и прочие;
• Опыт работы и знания Terraform;
• Общие понимание организации сетей, предстоит миграция из плоской в сегментированную сеть;
• Знания Ansible и Python;
• Advanced Linux;
• Знания DevOps практик и инструментов – Gitlab, Artifactory, Vault, Gravitee и проч;
• Опыт выполнения миграций информационных систем в различных сценариях – с redeploy, с использованием автоматизированных инструментов, с заменой СУБД, с рефакторингом;
• Опыт управления технологическим проектами;
• Хорошие коммуникационные навыки.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация работы команды миграции вместе с начальником управления клиентского сервиса и миграции – сотрудники в прямом подчинении, плюс сотрудники других подразделений, плюс ресурсы подрядчиков;
• Планирование и реализация программы миграции;
• Выбор, разработка и применение автоматизированных инструментов миграции – discovery, автоматизированные переносы, замена СУБД;
• Выстраивание отношений со всеми вовлеченными в миграцию подразделениями – в моменте свыше 600 чел.;
• Развитие команды миграции – найм персонала, развитие знаний, навыков, подходов и инструментария;
• Минимизация затрат на оборудование и организация эффективного управления буфером мощностей и наискорейшим пере использованием высвобождаемых мощностей.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
• Гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Возможность работать удалённо из любой точки мира или в гибридном формате;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 35130987 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...