Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель отдела по подбору и развитию персонала

Вакансия № 35130302 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Action" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Action.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Action

Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .


Репутация компании "Action" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35130302 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,81 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 35130302 на должность Руководитель отдела по подбору и развитию персонала от ActionВакансия № 35130302 прочитана - 32 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бутырская улица, 46.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Что предстоит:

  • занять роль руководителя HR команды: 15 сотрудников
  • комплектовать штат HR в зависимости от загрузки
  • распределять задачи между HR, контролировать их выполнение, вести аналитику загрузки команды
  • анализ результатов на ежемесячной основе
  • создание HR-стратегии проекта, стратегии найма полевых сотрудников на проект
  • разработка мотивационной схемы для HR

Ожидания:

  • управленческий опыт
  • опыт и понимание специфики массового подбора
  • опыт использования нетрадиционных источников подбора
  • опыт использования современных методов оценки персонала,
  • партнерская позиция, сильные навыки коммуникации, гибкость
  • активное участие в корпоративной жизни компании
  • английский не ниже B1
  • опыт реализации мотивационных программ для полевого персонала

Мы предлагаем:

  • гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (2 дня в неделю в самом лучшем офисе Москвы на м. Савеловская/Дмитровская)
  • ДМС со стоматологией
  • компенсацию мобильной связи
  • всю необходимую технику для работы
  • развитую систему обучения внутри компании в собственной Action Academy
  • корпоративные скидки на изучение иностранных языков в SkyEng
  • неформальную корпоративную культуру - мы помогаем друг другу расти и развиваться, общаемся на ты, уважаем мнение и личность каждого. У нас нет дресс-кода, кроме как на наших умопомрачительных корпоративах :)
  • офис с открытой панорамной крышей и садом, собственным times square, зоной камина, огромным оазисом из 3000 живых растений и множеством арт-объектов для твоего вдохновения

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 35130302 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Региональный HR BP (логистика) / Hoff


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: