Руководитель отдела обучения и адаптации персонала
Вакансия № 35130286 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Прайм Стар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Прайм Стар.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Прайм Стар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Прайм Стар" - http://www.prime-star.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Прайм Стар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35130286 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 20 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Готовы обновить подход к обучению? Использовать свой опыт и внедрять новые предложения в данном направлении? Тогда приходи к нам команду!!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Формирование непрерывной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников Компании;
-
Оценка потребностей в обучении сотрудников Компании;
-
Разработка и проведение обучающих мероприятий;
-
Оценка и анализ эффективности обучения;
-
Разработка методических материалов по направлению деятельности;
-
Принимать участие в проектах по автоматизации процессов обучения;
-
Информационная и техническая поддержка участников дистанционного обучения (рассылки, назначение курсов и тестирования, запись на мероприятия, контроль посещаемости);
-
Развитие новых возможностей корпоративного портала;
-
Развитие внутренней корпоративной культуры;
-
Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам обучения и развития персонала.
Требования к работнику следующие: -
Опыт в должности руководителя отдела обучения от 2-х лет (сфера HoReCa огромное преимущество);
-
Курсы специалиста по дистанционному обучению как плюс;
-
Высокая степень самоорганизованности и работоспособности;
-
Нацеленность на результат, способность работать в команде.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление по ТК РФ;
-
ДМС;
-
Оплата проезда и мобильной связи;
-
График работы: 5/2 с 09:00- 18:00, субб. вокр.-выходной;
-
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
Комфортные условия труда;
-
Дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35130286 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...