Руководитель HR-направления (заместитель руководителя по управлению персоналом)
Вакансия № 35121492 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ ГлавАПУ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ ГлавАПУ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ ГлавАПУ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ ГлавАПУ" - http://www.glavapu-mos.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГБУ ГлавАПУ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35121492 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Триумфальная площадь, д.1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель HR-направления (заместитель руководителя по управлению персоналом)".
В Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры Правительства Москвы требуется Заместитель руководителя по управления персоналом
Что предлагаем:- Интересные HR - проекты с масштабной реализацией
- Крепкие функциональные команды
- Необходимые ресурсы для достижения целей и задач
- Возможность участвовать в проектах по системной трансформации
- Участвовать в составлении и реализации стратегических планов развития предприятия
- Развивать профессию «градостроитель»
- Создавать вместе с командой профессионалов лучший город Земли (город Москву)
- Непрерывное развитие
- Высокий уровень компетенции во всех HR-функциях
- Знание законов и закономерностей функционирования системы управления персоналом
- Успешные кейсы сложных управленческих задач
- Подтвержденный опыт управления HR-процессами: мотивация, оценка, корпоративная культура, построение внутренних коммуникаций, планирование и прогнозирование потребностей в персонале, развитие профессиональных и личностных компетенций, формирование репутации предприятия внутри периметра и имиджа во внешней среде, создание среды эффективных кросс-функциональных взаимодействий, создание политик/процедур/регламентов, развитие эффективных систем адаптации
- Оперативное управление HR-командой
- Проактивная позиция
- Проектное управление и умение выгодно презентовать идею
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Участие в формирование, внедрение и реализации стратегии управления персоналом
- Участие в разработке планов работ подразделения и контроль исполнения
- Организация и поддержка всех процессов управления персоналом
- Координация работы сотрудников отделов
- Участие во внедрении автоматизации и стандартизации процессов
- Обеспечение и контроль кадрового администрирования
- Осуществление взаимодействия с профсоюзами и другими внешними организациями по вопросам трудовой деятельности
- Анализ текущих трендов в области управления персоналом
- Подготовка аналитических справок, отчетов, презентаций
- Разработка показателей эффективности по всем функциям
- Внедрение новаций и оценка их эффективности
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (управление персоналом, организационный менеджмент, стратегический менеджмент, экономика, юриспруденция)
- Опыт в области HR, с расширенным функционалом от 3-х лет в руководящей должности (среднего звена)
- Успешно реализованные проекты по запуску HR-функций с нуля и их совершенствование
- Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя пакета офисных программ (Microsoft Office)
- Знание специальных программ (1С: Зарплата и управление персоналом 8, Консультант +, Битрикс 24)
- Знание ТК РФ
- Системное мышление, умение работать с большим объемом информации
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Участие в масштабных проектах столицы
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Возможность карьерного, профессионального роста и развития
- Внутренне корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (футбол, волейбол, йога, настольный теннис и др.)
- Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, КВИЗ, "Гонка героев", конкурсы талантов, праздники для детей работников и т.д.)
- Ежегодная материальная помощь к отпуску
- ДМС (со стоматологией)
- Скидки от компаний партнеров (спорт, обучение, выставки, экскурсии, театр, рестораны и др.)
Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия Вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течении 10 рабочих дней.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35121492 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...