Рекрутер на массовку
Вакансия № 35115211 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Верме" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Верме.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Верме" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Верме" - http://www.verme.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Верме" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35115211 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,3 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя улица, 14с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
VERME уже более 7 лет является экспертом WFM на российском рынке.
Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче их.
Продукты компании:
- Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
- Time and attendance - система учета рабочего времени;
- Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены;
- Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
- Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
- Аналитика по эффективности.
Задачи:
- Работа с массовым наймом: размещение вакансии, отработка откликов, холодный поиск, продвижение вакансии на работных сайтах/в тг каналах/соц.сетях и прочих лентах активности, собеседование кандидатов, запись на обучение;
- Вакансии в работе: специалисты отделов привлечения/сопровождения/развития клиентов (операторы call-центров), это не холодный поиск новых клиентов, а работа только с текущей базой и во внутренних программах;
- Минимальная отчетность по процессу (воронка найма), работа с E-staff;
- Возможность в период спада массового найма участвовать в значимых HR-проектах компании, а также взять в работу другие вакансии (IT, Маркетинг, Продажи, Консалтинг).
Требования к работнику следующие: - Опыт в рекрутменте от 6 месяцев;
- Понимание воронки, опыт с массовкой;
- Желание развиваться в профессии "Рекрутер" и работать на результат;
- Большим плюсом будет опыт работы с Estaff;
- Если есть опыт работы в ИТ-компаниях, это тоже плюс, но не главное;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Скорость, внимательность, коммуникабельность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы: 5/2, полностью удаленка;
- Оформление по ТК РФ или ГПХ;
- Белая заработная плата;
- ДМС сотрудникам – оплата 50%, членам семьи по корпоративным условиям.
Мы очень скоростные, нам никогда не приходится сидеть без дела - если это про тебя, то быстрее откликайся!
Мы тебя всему научим - было бы желание))
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35115211 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...