Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Старший IT-рекрутер

Вакансия № 35115155 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hyperus" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hyperus.


Репутация компании "Hyperus" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35115155 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,33 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 35115155 на должность Старший IT-рекрутер от HyperusВакансия № 35115155 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Садовая улица, 5к1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы занимаемся разработкой on-prem IT-платформы, которая помогает нашим клиентам оптимизировать свою работу. Это гиперконвергентная система, способная объединить все важные элементы распределенной инфраструктуры и критичных сервисов в одном месте.

Мы создаем удобные для клиентов инструменты для контроля и организации инфраструктуры, управления виртуализацией и безопасным хранением данных (кстати, не многие компании в мире могут этим похвастаться). Особое внимание мы уделяем тому, чтобы наша система была масштабируема, катастрофоустойчива и обладала высокой производительностью.

Чем предстоит заниматься:

- Ведение полного цикла по найму и адаптации сотрудников от снятия заявки до закрытия испытательного срока новичка;
- Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах, в том числе hh, Хабре, Линкедине;
- Проведение собеседований совместно с нанимающими менеджерами;
- Ведение базы Хантфлоу;
- Ведение отчетности по вакансиям;
- Участие в HR проектах.

Мы ожидаем от вас:
- Опыт работы IT рекрутером и желание продолжать развиваться в этом направлении;
- Честность, открытость, гибкость, позитивный настрой, любовь к своей профессии и людям.

Это может пригодиться:
- Чувство юмора=))

Что мы предлагаем:
Про компанию: Официальное оформление к аккредитованном IT-вендоре.
Про команду и процессы: Внимательное отношение к идеям, предложениям и обратной связи, которые помогут улучшить процессы и результат.
Стабильность и уверенность в будущем: Достойная заработная плата по рынку. Необходимая техника и софт для работы, онбординг новых сотрудников опытными наставниками.
Забота о здоровье: Расширенный ДМС для тебя, который включает стоматологию, плановую госпитализацию, психологическую поддержку и возможность подключить близких родственников. Дополнительные выходные дни при плохом самочувствии и компенсация больничного до полного оклада.
Удобная локация офиса ст.м. Маяковская. Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы.
Плюшки от SOK, включая ежемесячные вечеринки.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 35115155 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
IT-Рекрутер/Менеджер по подбору персонала / Платёжный сервис А3


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: