Менеджер по подбору персонала (рекрутер на масс подбор)
Вакансия № 35020631 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Спецобъединение Юго-Запад" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Спецобъединение Юго-Запад.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Спецобъединение Юго-Запад" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Спецобъединение Юго-Запад" - http://spets.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Спецобъединение Юго-Запад" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35020631 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и средств индивидуальной защиты высоких стандартов качества.
На протяжении 26 лет мы оберегаем жизнь и здоровье людей!
Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным!
В настоящее время компания стремительно развивается в направлении технологий, оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности работы во всех сферах. В связи с расширением открываем позицию удаленного менеджера по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять подбор сотрудников в компанию:
? Снятие заявки с заказчика;
?Проведение телефонных интервью, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора;
? Проведение телефонных интервью, видео-собеседований и очных;
? Повторное собеседование с заказчиком;
? Формирование оффера кандидату;
? Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников;
? Ведение базы кандидатов. - Донесение ценностей компании до кандидатов и сотрудников;
- Развивать и улучшать корпоративную культуру, заботиться о потребностях сотрудников и повышать их вовлеченность в работу;
Мы ожиданием:
- Опыт в подборе персонала не менее года (складские позиции-в приоритете сейчас(масс-подбор) + офисные позиции, продажи, производство);
- Знание HR- метрик;
- Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00, возможен гибкий график или удаленный формат работы;
- Пятница - сокращенный день на час;
- Полное соблюдение ТК РФ (белая зарплата);
- Корпоративное обучение (образовательный портал и не только);
- Яркая корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, книжный клуб, праздники и возможность обучения для сотрудников за счет компании и т.д.;
- Скидки на собственную продукцию и скидки от наших партнеров.
Считаете эта вакансия для Вас - присылайте отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35020631 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...