Бизнес-тренер
Вакансия № 35011167 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Высоцкая Анастасия Борисовна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Высоцкая Анастасия Борисовна.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Высоцкая Анастасия Борисовна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35011167 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,3 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 200000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер".
Мы - активно развивающаяся компания, которая проектирует и проводит игровое обучение для крупных компаний и лидеров рынка.
Сейчас мы расширяем команду тренеров, и ищем в штат тренера, который будет проводить наши игры для клиентов, а также помогать разрабатывать обучающие программы и игр в рамках проектов. Мы специализируемся на навыковых обучающих играх, которые представляют собой геймифицированные тренинги по основным soft skills навыкам (продажи, базовые управленческие навыки, работа с конфликтами, работа с манипуляциями, обратная связь, наставничество и пр.). Трансформационные и коучинговые игры - к сожалению, не наше направление работы.
Основная часть игр проводится в будние дни очно в Москве, чуть меньше занимает проведение игр в онлайн-формате либо в других городах (командировки).
Если вы - уже состоявшийся самостоятельный тренер-игропрактик со своим пулом программ, игр и клиентов, к сожалению, данный формат сотрудничества вам не подойдёт. Сейчас мы ищем именно тренера на полную ставку, под наши программы, и не готовы продвигать другие личные бренды и игры.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Качественное проведение обучающих игр согласно сценарию и методологии игры для наших клиентов (предварительно происходит обучение проведению конкретной игры)
- Участие во встречах с заказчиками по обсуждению проектов и доработка игры (презентация, сценарий) под запрос клиента при необходимости
- Составление и сдача отчётов о проведенных играх по установленного шаблону (изредка - предоставление обратной связи бизнес-заказчику в формате краткой сессии обратной связи после игры)
- Разработка (самостоятельная и совместная) с ведущим методологом обучающих игр и механик других обучающих проектов (включая сценарии)
- Проверка заданий и ответов участников на обучающей платформе
- Участие в профильных мероприятиях (выставках, конференциях) на стенде компании
Требования к работнику следующие: -
Обязателен опыт работы тренером-методологом в сфере T&D и/или HR-консалтинга от 6 лет (также обязательно наличие сертификата бизнес-тренера и пройденного базового тренинга тренеров)
-
Обязателен успешный опыт разработки тренингов и обучающих на различные темы (коммуникации, управленческие навыки, продажи и пр.)
-
Обязателен опыт проведения тренингов и обучающих программ для разного уровня сотрудников (от линейного персонала до руководителей и топ-команд)
-
Опыт проведения обучающих игр будет сильным преимуществом (трансформационные игры в расчет не берутся)
- Обязательны ответственность, работа на результат и внимание к деталям
- Обязательны грамотная устная и письменная речь
- Готовность к командировкам
- Гибридный формат работы: часть времени - удаленно, часть - проекты в Москве и МО, а также командировки по России
- Официальное оформление по договору (с подписанием NDA)
- Адекватную рабочую загрузку, без 20 тренинговых дней в месяц
- Широкую линейку интересных обучающих игр и возможность постоянно развиваться и повышать свою квалификацию
- Оклад и премию в зависимости от объема проектов и квалификации
- Возможность роста до ведущего тренера и методолога
Если это про вас, укажите в сопроводительном письме:
- список тем, на которых вы специализируетесь,
- портфолио выполненных проектов, отдельно выделив проекты, которыми вы особо гордитесь, и почему
- приложите видео вашего ведения обучения (в случае наличия).
Понравившихся кандидатов сначала приглашаем в проекты со-модераторами по договору ГПХ, чтобы оценить уровень навыков, а также предлагаем выполнить тестовое задание на разработку сценария под запрос (тестовое задание оплачивается).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35011167 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...