Руководитель отдела персонала в сеть супермаркетов (HR BP)
Вакансия № 35000395 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рекрутинговое агентство НЕ кадровик" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рекрутинговое агентство НЕ кадровик.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Рекрутинговое агентство НЕ кадровик" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 35000395 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,65 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 170000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала в сеть супермаркетов (HR BP)".
Вот уже более 19 лет крупнейшая на Дальнем Востоке сеть гипермаркетов обеспечивает рынок услугами розничной торговли, снабжает территорию товарами категории FMCG, производит продукты питания, отвечая покупательскому спросу всех целевых аудиторий. В планах компании – дальнейшее развитие сети в регионе.
Приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела персонала (HR BP), который станет для компании стратегическим партнером и поможет формировать сильную команду для достижения амбициозных целей.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и сопровождение HR-направлений компании. Анализ и оптимизация HR-процессов;
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников;
- Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале;
- Контроль за соблюдением Трудового законодательства;
- Управление командой HR-специалистов.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Знание методов подбора и управления персоналом;
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации, стимулирования персонала;
- Готовность к переезду в г. Владивосток;
- Стратегическое мышление. Высокий уровень самоорганизации и дисциплины.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- Комфортный офис в г. Владивосток;
- Оплата проезда при переезде, компенсация оплаты жилья;
- Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
- Возможность для самореализации и профессионального развития;
- Реальные возможности карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 35000395 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...