Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 35000211 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Work&Wolf" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Work&Wolf.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Work&Wolf" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Work&Wolf" - https://work-wolf.ru/soiskatelyam

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Work&Wolf

Репутация компании "Work&Wolf" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 35000211 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,2 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 35000211 на должность HR-бизнес-партнер (HR BP) от Work&WolfВакансия № 35000211 прочитана - 31 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 3-я улица Ямского Поля, 2к12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "HR-бизнес-партнер (HR BP)".

Компания работодатель — международный 3PL-оператор, лидер на рынке логистики и эксперт по взаимодействию с Китаем. Компания помогает клиентам экономить время и деньги, предлагая полный цикл услуг: от таможенного оформления до контрактного производства. За 24 года компания создала стабильный бизнес и сильную команду, которая ставит амбициозные цели и добивается их.

Сейчас в поиске опытного HR-профессионала, который станет архитектором HR-функции и вдохновляющим лидером для нашей команды. Если вы готовы принимать стратегические решения, внедрять передовые практики и делать HR-инструменты драйвером успеха компании — эта позиция для вас!

Чем вы будете заниматься:

  • Стратегические задачи: разработка и реализация HR-стратегии, участие в стратегических сессиях и разработке бизнес-планов. Построение комплексной системы управления персоналом и всех HR-процессов.

  • Операционные задачи: поиск и подбор персонала, автоматизация HR-процессов, курирование кадрового делопроизводства (КДП).

  • Проектные задачи: внедрение систем обучения и адаптации сотрудников, разработка программ мотивации (материальная и нематериальная), формирование и развитие кадрового резерва.

  • Развитие корпоративной культуры: оценка удовлетворённости персонала и внедрение мероприятий для повышения вовлечённости. Организация корпоративных мероприятий и проектов, поддерживающих ценности компании.

Необходимые для успешной работы опыт и навыки:

  • Опыт в подборе персонала от 5 лет, на руководящей должности не менее 3 лет.

  • Навыки стратегического мышления, умение видеть общую картину, управленческие навыки (планирование, организация, контроль).

  • Способность выстраивать эффективное взаимодействие с топ-менеджментом и линейными сотрудниками. Эмоциональный интеллект и эмпатия для успешного вхождения в команду, работающую вместе более 10 лет.

  • Знание трудового законодательства.

  • Опыт автоматизации HR-процессов и работы с HR-метриками.

  • Опыт работы в логистике или ВЭД (как преимущество).

Готовы предложить Вам:

  • Официальное оформление по ТК РФ (вся зарплата "в белую").

  • Совокупная зарплата не менее 250.000 рублей: фиксированный оклад 200 000 руб. + бонусы по KPI + годовые командные бонусы. Возможны индивидуальные условия по итогам финальной встречи

  • График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня (+/- 2 часа).

  • Профессиональный рост: обучение и повышение квалификации за счёт компании (по согласованию с Генеральным директором). Корпоративная мобильная связь.

  • Удобный, уютный офис: Москва, ул. 3-я Ямского Поля, д. 2, корпус 12.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ! Мы оперативно отвечаем и готовы договориться о встрече. Ваши шансы кратно увеличатся, если вы приложите сопроводительное письмо с КРАТКИМ и СТРУКТУРИРОВАННЫМ описанием Вашего опыта и ключевых обязанностей на предыдущих позициях.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 35000211 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по персоналу (HRD) / ООО Дальневосточный Интеллектуальный Потенциал


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: