Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 34847363 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ШтрафовНет.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ШтрафовНет.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ШтрафовНет.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ШтрафовНет.ру" - http://shtrafovnet.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ШтрафовНет.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34847363 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Мы сервис ШтрафовНет – IT-компания. И у нас есть свой продукт – CRM система для управления коммерческим автопарком.
Наш сервис помогает юр. лицам владеющими собственным автопарком эффективно управлять и экономить средства компании.
Сейчас продукту уже 7 лет. С нами работают РЖД, Озон, Ламода, ПЭК и множество других именитых компаний со своим автопарком.
Мы ищем инициативного и целеустремленного человека, который готов расти и развиваться вместе с нами, открывая и запуская новые продукты, а также улучшать процессы работы в компании.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами. Преимущественно это водители категории С,СЕ, D;
-Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями;
-Размещение вакансий на job-сайтах (Авито, Работа.ру, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях — любая инициатива приветствуется и ценится;
-Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
-Вывод сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;
-Формирование кадрового резерва;
-Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
Требования к работнику следующие:
-Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции;
- Желателен опыт работы в транспортной компании;
-Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода;
-Отличные коммуникативные навыки;
-Уверенность, самостоятельность, системность, упорство в достижении целей;
-Умение эффективно работать в режиме многозадачности ;
-Проактивность и высокие навыки самоорганизации.
Идеальный кандидат:
-Имеет опыт работы в рекрутинговом агентстве
-Имеет высшее образование и понимание роли HR- в компании
-Любит людей и работу в коллективе
-Исполнительный, креативный, нацеленный на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-полностью удаленная работа;
-график 5/2, первый месяц испытательный срок (с 9:00 до 18:00), далее (с 10:00 до 19:00);
-заработная плата в зависимости от степени ответственности. Рассматриваем как рядового сотрудника, так и руководителя направления.
-оформление - ТК РФ, полностью белая зарплата;
-оплату профессиональной литературы, обучения;
-ДМС
-возможность роста и развития внутри компании;
-адекватное руководство.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34847363 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...