Архитектор IT
Вакансия № 34842610 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Высший менеджемент" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34842610 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,82 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!
Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.
Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.
Мы работаем удаленно или в офисе.
Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Помогать переводить команде потребности бизнеса в реализуемое технологическое решения;
- Лидировать проектирование подсистемы управления командировками, включая все ключевые фичи;
- Подготавливать концептуальные документы, описывающие основной функционал решения и способы интеграции со смежными системами;
- Контролировать результат работы системного анализа;
- Согласовывать с техническим архитектором, для выравнивания решения под общую архитектуру КДО системы, в рамках которой делается подсистема управления командировками;
- Взаимодействовать с лидами разработки по вопросам реализации бизнес фич и требований;
- Согласовывать решение с техническим архитектором и лидами разработки, для выравнивания под общую архитектуру КДО системы, в рамках которой делается подсистема управления командировками.
Требования к работнику следующие:
-
Практический опыт внедрения или разработки систем управления командировками от 3 лет;
-
Хорошее понимание бизнес-процессов, связанных с командировками и практик на рынке;
-
Знание нотаций UML, EPC/BPMN и практическое владение инструментами моделирования;
-
Понимание основных принципов проектирования и механизмов построения распределенных систем (сервисные, микросервисные;
-
Знание принципов, технологий, форматов и паттернов интеграции.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Комфортные условия работы;
- Современные рабочие места;
- Цифровые сервисы для сотрудников;
-
Обучение и развитие;
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
-
Карьерные возможности;
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
- Поддержка карьерного развития сотрудников;
-
Социальные программы;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией;
- Страхование несчастных случаев на производстве;
- Линия психологической поддержки;
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
-
Корпоративная жизнь;
- Тимбилдинги;
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Волонтерские движения;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34842610 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...