Руководитель направления внутренних коммуникаций

Вакансия № 34798057 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Восточная горнорудная компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Восточная горнорудная компания.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Восточная горнорудная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Восточная горнорудная компания" - http://www.eastmining.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ООО Восточная горнорудная компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34798057 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 34798057 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка стратегии внутренних коммуникаций на все целевые аудитории, ее реализация, контроль и обновление:
  • Развитие разных каналов и инструментов коммуникации с разными целевыми аудиториями;
  • Настройка процессов для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации);
  • Обучение руководителей умению коммуницировать с сотрудниками на разных уровнях;
• Управление и развитие команды внутренних коммуникаций;
• Формирование контент-плана на все целевые аудитории;
• Разработка и контроль реализации календаря как массовых корпоративных мероприятий для всех целевых аудиторий (День Шахтера, День Флота), так и точечных для отдельных команд;
• Корпоративная культура и деловая этика:
  • Участие в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, ценностей, кодекса деловой этики;
  • Инициирование долгосрочных проектов по развитию культуры и механизмов обратной связи. Развитие единого канала обратной связи;
  • Внедрение горячей линии для сотрудников (независимой) и комитета по этике;
• Программы вознаграждения и лояльности:
  • Организация и контроль программы вознаграждения и признания;
  • Развитие и управление программой внутрикорпоративной лояльности EMCOLoyal;
  • Управление и развитие линеек корпоративного мерча и корпоративных подарков;
• Подготовка внутренних анонсов.

• Опыт управления системой внутренних коммуникаций с разной целевой аудиторией (офисные сотрудники и рабочие);
• Опыт построения системы внутренних коммуникаций в человекоцентричных компаниях для эффективной трансляции HR-стратегии сотрудникам и формирования сильного внутреннего бренда работодателя;
• Умение доносить ключевые сообщения с помощью разных инструментов, учитывая различные целевые аудитории (как топ-менеджмент, так и рабочих сотрудников);
• Умение разрабатывать стратегии, коммуникационные планы и контент-планы;
• Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и их оценивать;
• Умение организовать работу команды, выстраивать гибкие, но эффективные процессы;
• Умение лидировать кросс-функциональные проекты;
• Проактивность, готовность инициировать идеи и предлагать изменения;
• Умение выстраивать отношения, слушать и слышать собеседника, настаивать на своем, доносить свою точку зрения;
• Сильные навыки проектного управления.

• Работу в стабильной, динамично-развивающей компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, компенсация мобильной связи;
• Предоставление жилья, оплата переезда (полный релокационный пакет).
• 16 дополнительных дней отпуска;
• Программа корпоративных привилегий Prime Zone;
• Место Работы: Москва, с командировками в Южно-Сахалинск.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 34798057 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...