Лидер кластера аналитики и отчетности
Вакансия № 34769808 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34769808 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,89 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда Дивизиона «Розничное взыскание и урегулирование» в поиске амбициозного лидера группы аналитических команд, опыт и компетенции которого помогут сформировать ядро аналитической функции подразделения, усовершенствовать PL модель, сделать максимально полезной и эффективной для нашего бизнеса систему финансовой и аналитической отчетности, развить культуру работы с данными в Дивизионе.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- проработка и реализация новой аналитической стратегии Дивизиона по направлениям: "Бизнес-планирование", "Отчетность", "Аналитика". Управление сквозным бэклогом команд;
- совершенствование PL модели Дивизиона: взаиморасчеты со смежными службами (актуальность тарифов и условий), контроль и стоимость аллокаций, методика и принципы PL модели
- организация регулярной портфельной аналитики: анализ динамики портфеля (объемы, сроки, динамика, поиск аномалий), показателей эффективности, определение западающих зон, формирование предложений по повышению эффективности процессов розничного взыскания
- повышение полезности и эффективности системы регулярной управленческой и финансовой отчетности всей вертикали розничного взыскания
- внедрение продуктовой аналитики: проведение глубокого анализа продуктов Дивизиона, анализ поведения пользователей, выявление слабых мест, формирование предложений по улучшениям юнит-экономики продуктов
- развитие культуры работы с данными, повышение эффективности принятия решений на основе данных
- формирование команд и развитие профессиональных компетенций всех сотрудников, работающих с данными в Дивизионе
- активное взаимодействие с бизнес направлениями для понимания потребностей и внедрения эффективных аналитических решений.
Требования к работнику следующие:
- опыт линейного и функционального руководства командами сотрудников не менее 5-х лет;
- опыт работы в компаниях с развитой аналитической культурой;
- развитое критическое, стратегическое мышление и бизнес ориентированность;
- глубокие знания в области аналитики и отчетности, понимание принципов построения хранилищ данных и работы BI инструментов;
- успешный опыт и развитые навыки проведения сложных аналитических исследований с формированием предложений по улучшению бизнес-процессов;
- знание статистики и методов математического анализа данных;
- развитые навыки коммуникации и презентации результатов бизнес-заказчику;
- навыки организации эффективного взаимодействия с подразделениями Банка, в том числе с территориальными банками;
- опыт построения эффективных команд, способность обучать и развивать членов команды, делиться опытом и знаниями.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34769808 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...