Креативщик
Вакансия № 34765971 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО VNV PRODUCTION" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО VNV PRODUCTION.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО VNV PRODUCTION" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО VNV PRODUCTION" - http://www.vnvpro.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО VNV PRODUCTION" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34765971 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бережковская набережная, 20с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 150000 руб. на вакантной должности "Креативщик".
Мы – VNVPRO - команда профессионалов в креативе, дизайне и маркетинге, объединённых общими ценностями. Классные, эстетические кампании, best practices в офлайн и онлайн проектах, про которые хочется рассказывать годами, креативные коллаборации с художниками и инфлюенсерами, запоминающийся UGC – это всё про нас. Если тебе так же греет души эти словосочетания – скорее к нам!
У нас очень амбициозные планы по захвату сердец наших будущих клиентов и поклонников нашей работы. И мы рады, что ты разделяешь эти цели.
По сути, это салат из креатива, копирайтинга, стори-теллинга и т.д. - совместно с командой ты занимаешься креативом и защитой идей, придумываешь и реализовываешь смелые амбиции агентства, способствующие развитию компании
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ОБЯЗАННОСТИ:
- разрабатывать креатив: спец.проекты, event, спецпроекты, реклама, видео – всевозможные ATL, BTL, TTL
- собирать аналитику и материалы в рамках подготовки предложения для клиента или развития направлений агентства
- анализировать рынок на предмет best practices, новых технологий, возможностей
- не стыдиться своей биполярности в интересах и насмотренности
- придумывать кампании по продвижению и стратегии развития для внешних и внутренних задач
- составлять КП/презентации для текущих и будущих клиентов
- взаимодействовать с креативной группой и управлять подготовительным процессом – дизайнеры, верстальщики, художники
- создавать контент для медиа
- руководить продакшном, постпродакшном съемок
- выстраивать правильную, долгосрочную работу с текущими клиентами
- проводить личные, устные и письменные переговоры
- проводить презентации, встречи и переговоры с ЛПР
- модерировать и участвовать в креативных штурмах
- завоевывать сердца клиентов, партнеров, рынка, ЦА своими гениальными идеями
- продумывать smm-стратегию агентства, создавать материалы
ТВОЯ ЦА: не всегда восторженные глаза клиентов на защите идей; PR/маркетинг/коммуникации/креативный отделы/HR/digital + дружба с медиа, инфлюенсерами, профессиональным сообществом
ЗАНЯТОСТЬ: 40 часов в неделю, возможен ненормированный рабочий день и переработки в рамках поставленных задач с предоставлением дополнительных отгулов
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: 3 месяца
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- 28 календарных дней
- Отпуск может быть разделен на части, но не более 14 дней единоразово;
- Обязательный отгул отпусков в течение календарного года;
- Использование ежегодного оплачиваемого отпуска возможно по истечении 6 месяцев непрерывной работы, более раннее использование допустимо при предварительном согласовании с руководством, но не раньше, чем через 3 месяца;
- Даты отпуска согласовываются не менее, чем за 4 недели с прямым руководителем и вносятся в график отпусков сотрудников в начале полугодия;
- В случае необходимости взять отгул или неоплачиваемый отпуск, сотрудник может обратиться к своему прямому руководителю.
После прохождения испытательного срока формирование ЗП меняется по следующей формуле «оклад + проценты + премии»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34765971 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...