Руководитель направления/Главный специалист направления отдела оплаты труда и трудовых отношений

Вакансия № 34720878 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Росатом Наука" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Росатом Наука.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Росатом Наука" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Росатом Наука" - https://niirosatom.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Росатом Наука" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34720878 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 34720878 прочитана - 8 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кадашёвская набережная, 32/2с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
• Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
• Методологическая поддержка в формировании бюджетов расходов на персонал организаций контура управления АО «Наука и инновации».
• Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ отклонений.
• Подготовка отчетности по исполнению бюджетов расходов на персонал.
• Подготовка материалов для защиты бюджетов расходов на персонал.
• Методологическая поддержка в формировании, контроль исполнения квартальной кадровой отчетности и годовой кадровой отчетности организаций контура управления АО «Наука и инновации» в соответствии с требованиями и сроками, установленными ЛНА Госкорпорации «Росатом».
• Формирование и предоставление в срок иных отчетов, материалов в соответствии с запросами руководства АО «Наука и инновации», Госкорпорации «Росатом», других компетентных органов, организаций.
• Разработка и актуализация методики оценки научных сотрудников. Организация процесса оценки. Сбор и анализ данных по организациям контура управления АО «Наука и инновации», формирование отчетов и предложений по итогам оценки.
• Формирование предложений по компенсационным пакетам (и их изменениям) в случае создания новых должностей, реструктуризации, переводов (по запросу/согласованной инициативе непосредственных вышестоящих руководителей по функции);
• Проведение анализа состояния рынка труда (с учётом данных обзоров)
  и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
• Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации отрасли для обеспечения достижения целевых параметров программ и проектов НИОКР в зависимости от текущих параметров организации, реализуемых и планируемых к реализации программ и проектов НИОКР, ожидаемых темпов закрытия вакансий, текучести и других параметров.
• Взаимодействие с отраслевыми научными институтами в части координации разработки и актуализации ресурсного плана предприятия: техническая и методологическая поддержка, согласование итоговых моделей и планов. Сбор, анализ, консолидация информации, обсуждение исходных данных, анализ полученных результатов.
• Оформление презентационных материалов по направлению деятельности
  Методологическая поддержка, контроль разработки и коррекция программ финансового оздоровления организаций (в части, касающейся Управления персоналом). Организация мониторинга и контроля исполнения данных программ.

• Высшее экономическое образование
• Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот
• Знания: Методы, способы и инструменты управления персоналом;
  методы анализа количественного и качественного состава персонала;
  методы проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов;
  системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности; технологии и методы формирования и контроля бюджетов на персонал;
• Уверенное знание Excel, PowerPoint. Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1С ERP.

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 34720878 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...