Лидер направления массового подбора персонала
Вакансия № 34706149 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Rostic’s Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rostic’s Офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Rostic’s Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Rostic’s Офис" - http://www.kfc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Rostic’s Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34706149 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Старопетровский проезд, 11к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.
Сейчас мы ищем Лидера направления массового подбора, который поможет стать нам еще лучше.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация процесса подбора персонала в рестораны
- Коммуникация с отделами маркетинга, рекрутмента,HR BP, ресторанами, франчайзинговыми партнерами
- Сбор и аналитика данных по работе с набором и привлечением персонала
- Консультация в размещение, печати маркетинговых шаблонов для привлечения персонала
- Принятия решений по расширению потока персонала в сложных локациях/ новых локациях
- Аналитика систем отбора персонала на каждом этапе
- Разработка и улучшение внутренней системы по набору персонала
- Разработка новых digital инструментов для работы с персоналом
- Управление командой подбора
Требования к работнику следующие: - Релевантный опыт организации подбора персонала в крупных компаниях (FMCG, Retail, Ozon и т.д.)
- Опыт управления командой
- Сильные коммуникационные навыки
- Сильные аналитические навыки
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентная заработная плата.
- Ежегодная премия по результатам работы.
- Гибридный график.
- Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34706149 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...