Младший специалист по кадрам

Вакансия № 34704384 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Общ. орг. Российское Авторское Общество" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Общ. орг. Российское Авторское Общество.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Общ. орг. Российское Авторское Общество" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Общ. орг. Российское Авторское Общество" - http://www.rao.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Общ. орг. Российское Авторское Общество

Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "Общ. орг. Российское Авторское Общество" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34704384 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,18 из 100 баллов

Вакансия № 34704384 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 80000 руб. на вакантной должности "Младший специалист по кадрам".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Вести кадровое делопроизводство в Организации (оформлять прием, перевод, увольнение работников, командировки, отпуска, справки и т.п.);
Формировать и вести личные дела работников;
Заполнять, вести учет и обеспечивать хранение трудовых книжек (в случае их ведения);
Осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
Вести журналы регистрации кадровой документации;
Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
Организовывать подписание документов с сотрудниками;
Доводить информацию по кадровым вопросам и важным кадровым решениям до работников Организации;
Осуществлять копирование/сканирование документов;
Работа в режиме многозадачности.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы;
Опыт, либо пройденное обучение по работе с ЗУП 3;
Знание Трудового кодекса РФ;
Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
Владение MS Office (Word, Excel).