Head of HR/HRD
Вакансия № 34700086 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ВАЙБ ГЕЙМС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВАЙБ ГЕЙМС.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО ВАЙБ ГЕЙМС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34700086 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,17 из 100 баллов |
Вакансия № 34700086 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Мы молодая и амбициозная IT компания Vibe Games, занимающаяся разработкой мобильных игр. Нам нравится создавать и внедрять новые технологии максимально быстро, с минимумом бюрократии! Мы ценим дружеский вайб, всегда поддерживаем и поощряем инициативу наших сотрудников.
Мы ищем опытного и стратегически мыслящего Head of HR для развития и укрепления нашей HR-функции, направленной на поддержку и масштабирование роста компании. Вам предстоит формировать HR-стратегию, повышать уровень вовлеченности сотрудников, развивать корпоративную культуру, а также внедрять лучшие HR-практики для привлечения и удержания талантов.
Что нужно делать:
-
Разработка и реализация HR стратегии для поддержки корпоративных целей компании и её роста;
-
Внедрение HR-политик и процедур, соответствующих текущим и будущим потребностям компании;
-
Инициирование и развитие программ по признанию и вознаграждению сотрудников;
-
Построение систем аттестации и оценки персонала;
-
Разработка планов карьерного роста, обучения и развития сотрудников;
-
Внедрение и формирование HR-аналитики;
-
Участие в бизнес-планировании и изменении бизнес-процессов совместно с СЕО;
-
Обучение и развитие внутренней HR-команды.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в HR на руководящей позиции не менее 5 лет;
-
Глубокое понимание всех аспектов HR, включая трудовое законодательство, оценку, обучение и мотивацию персонала;
-
Практический опыт разработки и внедрения HR-стратегий, поддержки организационных изменений;
-
Навыки управления командой и стратегического планирования;
-
Стратегическое мышление и способность к анализу данных для принятия взвешенных решений;
-
Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с топ-менеджментом.
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату;
- Удаленный график работы (график работы 5/2 со свободным началом дня);
- Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
- Возможность оформления IT-ипотеки;
- Сложные, интересные задачи;
- Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;
- Компенсация спорта;
- Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки;
- Отсутствие бюрократии и технологическая свобода;
- Работа с творческими людьми в самой развивающейся сфере IT.
????
???
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34700086 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...