Ведущий HR-менеджер, HR-менеджер, специалист по подбору персонала.
Вакансия № 34675219 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Нек. орг. Международный Совет по танцу CID с/o UNESCO. Официальное представительство г. Москва" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нек. орг. Международный Совет по танцу CID с/o UNESCO. Официальное представительство г. Москва" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нек. орг. Международный Совет по танцу CID с/o UNESCO. Официальное представительство г. Москва" - https://cid.moscow/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .
Репутация компании "Нек. орг. Международный Совет по танцу CID с/o UNESCO. Официальное представительство г. Москва" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34675219 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 8с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Ведущий HR-менеджер, HR-менеджер, специалист по подбору персонала.".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, включая разработку вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и оформление документации.
- Адаптация персонала и наставничество новых специалистов (знакомство с командой, подготовка и выдача адаптационного листа, разработка welcome презентации, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока)
- Аудит команды и бизнес-процессов
- Составление стратегии развития команды
- Проведение личных встреч по ИПР с руководителями (постановка целей, анализ предыдущих результатов, план действий на квартал и год)
- Анализ ФОТ, рынка труда и анализ зп на рынке труда
- Формирование должностных инструкций в каждом отделе
- Автоматизация HR-процессов
- Travel поддержка сотрудников
- Работа с СУЗами, ВУЗами (презентация компании и направлений деятельности)
- Ежемесячный мониторинг рынка труда, подготовка пояснительных записок по результатам мониторинга
- Отчетность для генерального директора
- Планирование календаря руководителя, организация встреч и переговоров.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование, опыт работы в данной сфере от 6 лет
- грамотная устная и письменная речь
- нацеленность на результат
- проявление инициатив в рамках своей компетенции
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий 8-часовой день, работа в дружном коллективе
- Оплата мобильной связи
- Возможность профессиональной реализации
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34675219 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...