Менеджер по компенсациям и льготам (разработка KPI)
Вакансия № 34662120 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Компаний Мечел" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Компаний Мечел.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Компаний Мечел" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Компаний Мечел" - http://www.mechel.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Группа Компаний Мечел" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34662120 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Красноармейская улица, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ПАО «Мечел» объединяет более 20 промышленных предприятий: производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от добычи сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью.
В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Продукция ПАО «Мечел» реализуется на российском и зарубежных рынках.
Задачи:
- участие в разработке единой компенсационной политики по всем категориям персонала;
- разработка типовых локальных документов и процедур в области оплаты труда, в том числе и на зарубежных предприятиях;
- разработка и внедрение систем показателей KPI; автоматизация расчета;
- администрирование показателей KPI для ключевых должностей;
- анализ эффективности показателей премирования.
Наши ожидания от Вас:
- высшее образование (как преимущество: экономическое);
- опыт работы на производственном предприятии или в производственном холдинге на релевантной должности;
- опыт самостоятельной методологической работы по разработке систем оплаты труда;
- опыт разработки и внедрения системы мотивации, основанной на KPI, в том числе для производственного персонала;
- опыт разработки и внедрения HR политик и процедур.
Мы готовы предложить:
- работу в офисе в г. Москве историческом здании в пешей доступности от м. "Петровский парк" (БКЛ) или м. Динамо;
- оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии;
- работу в составе профессиональной команды;
- разноплановые возможности для карьерного и профессионального роста;
- работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34662120 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...